Российские компании все шире используют matching gift — инструмент корпоративной благотворительности и фандрайзинга: сотрудник компании добровольно вносит деньги на программу или в НКО, а работодатель удваивает сумму.

Президент «Норникеля» Владимир Потанин провел в Норильске первое заседание наблюдательного совета АНО «Агентство развития Норильска» (АРН).

Завершен крупнейший проект по строительству волоконно-оптической линии связи (ВОЛС) по маршруту Новый Уренгой — Игарка — Снежногорск — Норильск.

Президент «Норникеля» Владимир Потанин во время рабочей поездки в Норильск рассказал о реализуемой компанией масштабной программе реконфигурации производственных мощностей.

Президент «Норникеля» Владимир Потанин, совершающий рабочую поездку в Норильск, побывал в шоу-руме «Серного проекта».

Три года потребовалось на то, чтобы неработающий бассейн мончегорского детского сада №5 превратить в настоящую мечту дошколят. 21 сентября детсадовцы вместе с родителями и воспитателями благодарили целую команду специалистов, силами которых выполнен капитальный ремонт бассейна, раздевалок и душевых.

Мончегорск к своему 80-летию получил еще один замечательный подарок — спортивный городок из трех спортивных площадок в южном микрорайоне города.

Корпоративному волонтерству в России меньше 15 лет. В качестве инструмента повышения эффективности бизнеса его стали исследовать недавно, но уже очевидно: это лучший способ создания общих ценностей сотрудника и компании.

Сотрудники Отдела вневедомственной охраны по Печенгскому району провели для 11-классников урок профориентации в рамках соцпроекта «Шаг в профессию». Росгвардейцы рассказали о правилах поступления в вузы системы МВД и возможности дальнейшего трудоустройства в органы внутренних дел.

О том, как политика корпоративной социальной ответственности (КСО) крупной компании может улучшать качество жизни в регионах присутствия, в интервью РБК+ рассказала старший вице-президент, руководитель блока кадровой, социальной политики и связей с общественностью «Норникеля» Лариса Зелькова.